【職種】と【職務】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

職種と職務の分かりやすい違い

職種と職務の違いは、「仕事の分類の大きさ」と「具体的な内容」にあります。
職種は、営業職や事務職のように、仕事の種類や分野を大きなくくりで表します。
職務は、その職種の中で実際にこなす具体的な仕事の内容を指します。

職種とは？

職種とは、営業職や事務職のように、仕事全体を大きなくくりで分類する言葉のことです。
求人情報や履歴書で、大まかな仕事の方向性を示すために用いられます。
仕事の大きな枠組みを示す、国の職業分類にも近い言葉という性質を持ちます。

同じ職種でも、会社や配属先によって具体的な業務内容は変わります。

職種の例文

( 1 ) 求人サイトで、希望する職種を選んで検索した。
( 2 ) 彼は職種転換を機に、営業からエンジニアへとキャリアを変えた。
( 3 ) 同じ職種でも、会社によって仕事の進め方はかなり違う。
( 4 ) 職種別の採用説明会が、来月開催される予定だ。

職種の会話例

転職サイトを見てたら、職種っていう欄があるんだけど、これって仕事の名前のこと？

そうだね。営業職とか事務職とか、仕事の種類を大きなくくりで表す言葉だよ。

同じ職種でも、会社によって仕事内容は違うの？

うん、けっこう違うことが多いよ。職種と、実際の仕事内容は別の話なんだ。

職務とは？

職務とは、職種や役職に就く人が、実際に日々こなす具体的な仕事の内容のことです。
転職活動では「職務経歴書」のように、担当してきた業務内容を示す言葉として用いられます。
職種という大きな分類の中で、実際に何をしているかを表す言葉という性質を持ちます。

同じ職種のまま、異動によって職務だけが変わることもあります。