【派遣元】と【派遣先】の違いとは？意味と使い分けを例文でわかりやすく解説
※本記事には広告・プロモーションが含まれています。
派遣元と派遣先の分かりやすい違い
派遣元と派遣先の違いは、「労働者を雇用する側」と「労働者を指揮して働かせる側」にあります。
派遣元は、労働者と雇用契約を結び、給与の支払いを行う企業を指します。
派遣先は、労働者を受け入れて実際の業務を指揮命令する企業を指します。
派遣元とは？
派遣元とは、労働者と雇用契約を結んだうえで、他の企業へ労働者を派遣する事業者のことです。
労働者派遣の仕組みにおいて、給与や社会保険の手続きを担う場面で用いられます。
労働者に対して直接の指揮命令は行わないという性質を持ちます。
派遣元によって、担当者からのフォロー体制や研修内容が異なる場合があります。
派遣元の例文
- ( 1 ) 派遣元は、登録した労働者と雇用契約を結び、給与を支払う。
- ( 2 ) 派遣元は、就業先での勤務状況を定期的に確認する仕組みを持つ。
- ( 3 ) 派遣元を選ぶときは、担当者との相性や研修体制も確認材料になる。
- ( 4 ) 派遣元によっては、複数の職種を同時に紹介することもある。
派遣元の会話例
派遣元との契約では、どんな内容を確認すればいいですか。
給与や就業条件、研修の有無などを確認するとよいでしょう。
派遣元は、就業中のトラブルにも対応してくれるのですか。
はい、派遣元の担当者が相談窓口として対応することになっています。
派遣先とは？
派遣先とは、派遣元の企業から送られてきた労働者を受け入れて、業務に従事させる企業のことです。
実際の職場で業務の指示を出し、日々の労働者管理を行う場面で用いられます。
労働者と直接の雇用契約は結ばないという性質を持ちます。
派遣先での指揮命令は、派遣元との契約範囲を超えないことが前提になります。
派遣先の例文
- ( 1 ) 派遣先は、届いた労働者に業務の指示を直接出す。
- ( 2 ) 派遣先は、職場の設備や安全管理の責任を一部負う。
- ( 3 ) 派遣先を決める前に、業務内容や勤務時間を確かめておく。
- ( 4 ) 派遣先の雰囲気になじめないと感じる人も少なくない。
派遣先の会話例
派遣先では、どのような業務を任されるのでしょうか。
契約書に記載された範囲内の業務を担当することになります。
派遣先の担当者との相性が心配なのですが、大丈夫でしょうか。
事前に業務内容を確認し、疑問点は派遣元にも相談できます。
派遣元と派遣先の違いまとめ
派遣元と派遣先の違いは、労働者を雇用する側か指揮する側かにあります。
派遣元は労働者と雇用契約を結ぶのに対し、派遣先は労働者を受け入れて指揮命令します。
労働者と雇用契約を結ぶ側なら「派遣元」、業務の指揮命令を行う側なら「派遣先」と区別されます。
派遣元と派遣先の読み方
- 派遣元（ひらがな）：はけんもと
- 派遣元（ローマ字）：hakenmoto
- 派遣先（ひらがな）：はけんさき
- 派遣先（ローマ字）：hakensaki
