【職名】と【職種】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

職名と職種の分かりやすい違い

職名と職種の違いは、仕事や役職の名前を示すか、仕事の種類を示すかにあります。
職名は営業部長や主任など、職務や役職の名前を示します。
職種は営業職や事務職など、仕事の内容による分類を示します。

職名とは？

職名とは、職業や職務、組織内の役職などを表す名称のことです。
代表取締役や営業部長、課長、主任など、組織の階層や責任範囲を示す場面で用いられます。
同じ業務でも企業により呼び方が異なり、統一されていないという性質を持ちます。

組織内での権限や責任の範囲を明確にする要素でもあり、名刺にも記載されます。

職名の例文

( 1 ) 営業部長という職名で辞令を受け、部門全体の責任を負うことになった。
( 2 ) 職名が主任から係長に変わり、マネジメント業務が増えた。
( 3 ) 外資系企業では、職名が同じマネージャーでも、担う役割は会社によって違う。
( 4 ) 名刺の職名を見て、商談相手の決裁権限を推測する。

職名の会話例

履歴書には職名と職種、どちらを書けばいいですか？

履歴書には会社名、部署、職務内容を書くのが一般的です。

職名がない場合は、どう書けばよいですか？

一般社員などと記載し、職名より業務内容を詳しく書くとよいです。

職種とは？

職種とは、業務内容や専門性によって分類された仕事の種類のことです。
厚生労働省の職業分類では、事務的職業や販売・営業の職業など、職務内容に応じた区分が用いられます。
企業が変わっても基本的な業務内容は共通し、転職時の指標になるという性質を持ちます。

需要の高さや将来性、自身の強みなど、様々な観点から選ぶ人が多いです。