【従事】と【勤務】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

従事と勤務の分かりやすい違い

従事と勤務の違いは、仕事に関わる視点と使用場面にあります。
従事は何の仕事をしているかという業務内容に焦点を当て、幅広い働き方を表現できます。
勤務はどこでどのように働いているかという雇用関係と労働条件に焦点を当てた表現です。

従事とは？

従事とは、特定の仕事や業務に携わることです。
研究開発や営業活動など、具体的な業務内容と組み合わせて用いられます。
雇用の有無や形態にかかわらず、正社員から自営業まであらゆる立場の人の仕事に使えるという性質を持ちます。

職務経歴書では「〜に従事」という形で、これまでの業務経験を説明する際によく使われます。

従事の例文

( 1 ) 5年間、新製品開発に従事してきた。
( 2 ) 現在、海外事業の立ち上げに従事している。
( 3 ) 品質管理に従事する社員の研修を実施する。
( 4 ) 複数のプロジェクトに同時に従事している。

従事の会話例

どのような業務に従事されていますか？

マーケティング戦略の立案に従事していて、特にデジタル分野が専門です。

この分野に従事してどのくらいになりますか？

今の職場で従事して8年ほどで、前職の経験を含めるとさらに長くなります。

勤務とは？

勤務とは、雇用契約や任用関係（公務員などとして職に任じられる関係）に基づいて特定の組織で働くことです。
本社勤務やシフト勤務など、働く場所や形態を表す言葉として用いられます。
勤務時間や勤務地など労働条件を示す際にも使われ、雇用関係を前提とするという性質を持ちます。

勤務表や勤務評定など組織の労務管理と結びつく言葉として使われています。