【就労】と【就職】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

就労と就職の分かりやすい違い

就労と就職の違いは、働き方として指し示す範囲の広さにあります。
就労は、正社員かアルバイトかを問わず、働いていること全般を指します。
就職は、会社などに採用されて職に就くことを指します。

就労とは？

就労とは、雇用形態や職種を問わず労働に従事している状態のことです。
就労支援や就労証明書のように、行政上の用語としても用いられます。
正社員から自営業や在宅ワークまで、あらゆる労働形態を含むという性質を持ちます。

障害者雇用の分野でも就労移行支援など、働くことを支える制度の名称に使われています。

就労の例文

( 1 ) 外国人の就労ビザ申請をサポートしている。
( 2 ) 高齢者の就労機会を増やすため、定年を延長した。
( 3 ) 就労支援事業所で、障害者の社会参加を後押ししている。
( 4 ) フリーランスとしての就労も、立派なキャリアだ。

就労の会話例

アルバイトも就労に含まれるのでしょうか？

はい、雇用形態を問わず働いていれば就労にあたります。

派遣社員の場合も就労と言えますか？

はい、派遣社員も働いている以上、就労にあたります。

就職とは？

就職とは、企業や組織に採用されて職に就くことです。
就職試験や就職面接など、採用プロセスに関する言葉としても用いられます。
学校卒業後の最初の仕事を得る場面でよく使われるという性質を持ちます。

就職は新しく職業につくことで、社会人としての出発点ともいえます。

就職の例文

( 1 ) 来春の就職に向けて、企業研究を進めている。
( 2 ) 就職活動では、自己分析が最も重要になる。
( 3 ) 第一志望の企業に就職できて、夢が叶った。
( 4 ) 就職率100%を誇る専門学校の秘訣を調べた。

就職の会話例

大学卒業後、すぐに就職すべきでしょうか？

必ずしもそうではなく、経験を積んでから就職する道もあります。

就職活動では何を準備すればいいですか？

自己分析と企業研究が、就職活動の基本になります。

就労と就職の違いまとめ

就労と就職の違いは、対象とする範囲と、働くこと全般か採用されて職を得ることかという点にあります。
就労はあらゆる労働形態を含む広い概念で、就職は職に就くことに焦点を当てた概念です。
働いている状態全般を指すなら「就労」、採用されて新しく職を得ることを指すなら「就職」と区別され、仕事を始める場面ではどちらも使えます。