【上長】と【上司】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
上長と上司の分かりやすい違い
「上長」と「上司」は、どちらも自分より上位の立場にある人を指す言葉ですが、着目する点に違いがあります。「上司」は、職務上の指揮命令系統において自分より地位が上の人を指し、主に直属の管理者を指すことが多い言葉です。
「上長」は、年齢や立場が上であることに重きを置いた言葉で、直属かどうかを問わず、複数の階層の上位者をまとめて指せる場面もあります。実務では同じような意味で使われることも多い言葉です。
上長とは?
「上長」は、自分より年齢や立場が上であることを表す言葉で、そのような人物そのものを指す場合にも使われます。国語辞典では「目上であること、またその人」といった意味で説明されており、必ずしも職務上の指揮命令系統に限定されない、やや広い概念です。
ビジネスの場では、直属の上司だけでなく、その上の課長や部長など、複数の階層の上位者をまとめて指す言葉としても使われ、「上長の承認を得る」「上長に確認する」といった言い方で、誰が承認者になるかを限定しすぎずに表現できる便利さがあります。稟議書や社内規程など、やや形式的な文書で好んで使われる傾向があり、口語よりも書き言葉としての性格が強い言葉です。
口頭のやり取りでは「上司」に置き換えられることも多く、話し言葉としてはなじみが薄い点も特徴といえる。
上長の例文
- ( 1 ) 本件の実施にあたっては、上長の承認を得てください。
- ( 2 ) 有給休暇の取得は、上長に事前申請することになっています。
- ( 3 ) 上長の判断を仰いでから、先方に回答いたします。
- ( 4 ) 経費精算書には上長の押印が必要です。
- ( 5 ) 上長不在の場合は、代理の者が承認いたします。
- ( 6 ) この案件については、私の上長からも改めてご連絡いたします。
上長の会話例
上司とは?
「上司」は、職務上の地位や役職が自分より上である人を指す言葉です。多くの場合、指揮命令系統において自分を直接管理する立場の人、たとえば課長やマネージャーなど、直属の管理者を指して使われます。
「上長」が年齢や立場の高さに重きを置いた広い言葉であるのに対し、「上司」は組織図上の指揮命令関係に着目した、より具体的な言葉といえます。日常のビジネス会話でもっとも頻繁に使われる言葉で、「上司に相談する」「上司の指示に従う」のように、日々の業務のやり取りの中で自然に使われます。
なお、年齢が自分より若い人が上司になることもあり、「上司」は年齢の上下とは直接関係しない点にも注意が必要です。同僚同士の会話でも「上司が」と気軽に話題にできる、口語になじみやすい言葉でもある。
上司の例文
- ( 1 ) 困ったときは、まず上司に相談するようにしています。
- ( 2 ) 新しい上司は、とても丁寧に指導してくれます。
- ( 3 ) 上司の指示で、明日の会議の資料を準備しています。
- ( 4 ) 直属の上司に休暇の希望を伝えました。
- ( 5 ) 上司からのフィードバックをもとに、企画を練り直しました。
- ( 6 ) 彼女は入社三年目にして、年上の部下を持つ上司になった。
上司の会話例
上長と上司の違いまとめ
「上長」と「上司」は、どちらも自分より上位の立場にある人を指す言葉で、実務ではほぼ同じ意味で使われることも少なくありません。ただし着目する点には違いがあり、「上司」は職務上の指揮命令系統に着目し、主に直属の管理者を指す言葉です。
「上長」は年齢や立場の高さに重きを置いた言葉で、直属かどうかを問わず、複数の階層の上位者をまとめて指せる場面もあります。日常の会話では「上司」が自然で、稟議書や社内規程など、承認者を広めに示したい文書では「上長」が選ばれる傾向がある、と考えると分かりやすいでしょう。
口頭では上司、書面では上長と、場面によって言葉を持ち替える意識を持つとよい。
上長と上司の読み方
- 上長(ひらがな):じょうちょう
- 上長(ローマ字):jouchou
- 上司(ひらがな):じょうし
- 上司(ローマ字):joushi