【上長】と【上司】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

上長と上司の分かりやすい違い

上長と上司の違いは、「着目する基準」と「指せる範囲の広さ」にあります。
上長は、年齢や立場の高さに重きを置き、直属かどうかを問わず複数の階層の上位者をまとめて指せる言葉です。
上司は、職務上の指揮命令系統に着目し、主に直属の管理者を指す言葉です。

上長とは？

上長とは、自分より年齢や立場が上であることを表す言葉、またはそのような人物のことです。
直属の上司だけでなく、その上の課長や部長など、複数の階層の上位者をまとめて指したい場面で用いられます。
稟議書や社内規程などの書き言葉として好んで使われ、話し言葉よりも文書になじむという性質を持ちます。

国語辞典では「目上であること、またその人」といった意味で説明されており、指揮命令系統に限らない広い概念です。

上長の例文

( 1 ) 有給休暇の申請には、上長の承認が必要になる。
( 2 ) 上長は、直属の上司に限らず、自分より上の立場の人を指す。
( 3 ) 稟議書や社内規程など、かたい文書で上長という言葉をよく使う。
( 4 ) 誰が承認するかを限定したくないときに、上長という言葉を使う。

上長の会話例

「上長の承認が必要です」と言われましたが、上長とはどなたのことでしょうか。

自分より地位が上の人のことで、直属の上司に限らず使われます。

課長でも部長でも、上長と呼んでよいのでしょうか。

はい。誰が承認するかを限定せずに言いたいときに便利な言葉です。

上司とは？

上司とは、職務上の地位や役職が自分より上である人のことです。
課長やマネージャーなど、自分を直接管理する立場の人を指して、日常のビジネス会話で用いられます。
組織図上の指揮命令関係に着目した言葉で、上長より具体的に対象を絞れるという性質を持ちます。

年齢が自分より若い人が上司になることもあり、年齢の上下とは直接関係しない点に注意が必要です。