【退任】と【退職】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

退任と退職の分かりやすい違い

退任と退職の違いは、辞める対象が役職なのか会社そのものなのかという範囲の広さにあります。
退任は、取締役や部長・課長などの役職や職務から退くことを意味します。
退職は、会社との雇用関係そのものを終了させ、完全にその組織を離れることを指します。

退任とは？

退任とは、取締役や部長などの役職・職務から退くことです。
この言葉は、役員が任期満了や定年、一身上の都合などを理由に役職を離れる場面で用いられます。
退任後も顧問や相談役として会社に残り、関わり続けることもあるという性質を持ちます。

役員の退任は任期満了や辞任で起こることが多く、前向きな世代交代として行われることもある一方、任期中に辞めさせる解任には株主総会の決議が必要です。

退任の例文

( 1 ) 代表取締役を退任し、会長職に就任する。
( 2 ) 任期満了により、取締役を退任する予定だ。
( 3 ) 部長職を退任し、専門職として技術指導に専念する。
( 4 ) 健康上の理由から、執行役員を退任することを決めた。

退任の会話例

退任すると役職手当はどうなりますか？

退任後も勤務を続ける場合は、新たな条件で給与が決まります。

退任と辞任は何が違うのでしょうか？

退任は役職から退くこと全般を、辞任は自分から役職を辞することを指すことが多いです。

退職とは？

退職とは、勤務する会社や組織との雇用関係を終了し、完全に離れることです。
退職という言葉は、定年退職や自己都合退職、会社都合退職など様々な場面で用いられます。
退職により、その会社の従業員としての身分や待遇が終わるという性質を持ちます。

円満退職のためには、退職の申し出時期への配慮と誠実な引き継ぎが大切なポイントです。