【主任】と【係長】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

主任と係長の分かりやすい違い

主任と係長の違いは、「現場に近い監督役」と「組織的な責任の重さ」にあります。
主任は現場で後輩の指導や業務のとりまとめを担い、多くの会社で管理職の一歩手前とされています。
係長は「係」という単位をまとめる役職で、序列や権限は会社によって異なります。

主任とは？

主任とは、現場で特定の業務やチームをまとめる、監督的な立場のことです。
後輩の指導や、現場での相談ごとに対応する立場を指して用いられます。
一般社員から最初に昇格する役職で、管理職の一歩手前という性質を持ちます。

ただし管理職とみなされるかどうかは、会社によって判断が分かれます。

主任の例文

( 1 ) 入社5年目で、主任に昇格することになった。
( 2 ) 主任として、新人の指導を任されている。
( 3 ) 現場の主任が、作業員の割り振りをしている。
( 4 ) 彼は主任だが、管理職手当は付いていない。

主任の会話例

主任になったんですね。おめでとうございます。

ありがとうございます。ただ、まだ管理職ではないんですけどね。

主任って、具体的にはどんな役割なんですか。

後輩の指導や、現場での相談ごとに対応することが多いです。

係長とは？

係長とは、「係」と呼ばれる組織の単位をまとめる役職のことです。
係に所属するメンバーの業務分担や進捗を管理する立場を指して用いられます。
一般に主任より上位に位置づけられ、より組織的な責任を持つという性質を持ちます。

主任からのステップアップ先として語られることが多く、課長への報告も係長の役割の一つです。