【退勤】と【終業】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
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退勤と終業の分かりやすい違い
退勤と終業の違いは、職場を出る行動を指すか、就業規則で定めた時刻を指すかにあります。
退勤は、その日の業務を終えて実際に会社から帰ることです。
終業は、会社の就業規則で決められた一日の仕事の時間が終わることです。
退勤とは？
退勤とは、その日の業務をすべて終えて職場から退出することです。
退勤時刻や退勤打刻などの表現で、勤怠管理の場面で用いられます。
実際に職場を離れる時刻は終業時刻と必ずしも一致しないという性質を持ちます。
退勤時刻を記録することが、労働時間を正確に把握する土台になります。
退勤の例文
- ( 1 ) 定時で退勤し、家族との時間を大切にしている。
- ( 2 ) 退勤前に、明日の準備を済ませておく。
- ( 3 ) 早めの退勤を促進し、残業時間の削減に成功した。
- ( 4 ) 退勤時刻を記録し、適切な労働時間管理を行う。
退勤の会話例
退勤と退社の違いは何なのでしょうか。
ほぼ同じ意味ですが、退社には会社を辞める意味もあるため、帰る意味なら退勤の方が誤解がありません。
終業時刻ちょうどに退勤してもいいのでしょうか。
もちろん、定時での退勤は問題ありません。
終業とは？
終業とは、就業規則で定められた一日の業務時間が終了することです。
終業時刻や終業のチャイムなど、労働時間の区切りを示す表現で用いられます。
終業は、その日の業務を終える区切りを表すという性質を持ちます。
フレックスタイム制では、コアタイムを除いて終業時刻を柔軟に設定できます。
終業の例文
- ( 1 ) 本日の終業時刻は17時30分だ。
- ( 2 ) 終業後に会議を設定するのは避けるようにする。
- ( 3 ) 終業時刻を過ぎたら、急ぎでない連絡は翌日に回す。
- ( 4 ) 終業のチャイムと同時に、パソコンをシャットダウンする。
終業の会話例
終業後すぐに帰ると評価が下がるのでしょうか。
適切に業務を終えていれば、終業後すぐの退勤でも問題ありません。
在宅勤務の場合、終業時刻はどう管理するのでしょうか。
終業時刻は就業規則や勤務表で定め、実際の退勤は勤怠システムへの打刻で記録します。
退勤と終業の違いまとめ
退勤と終業の違いは、職場を実際に離れる行為を指すか、定められた業務時間の終了を指すかにあります。
終業時刻を過ぎて残業すると、終業と退勤の時刻にずれが生じます。
職場を実際に離れる行為なら「退勤」、規則で定めた時間の終了なら「終業」と区別されます。
退勤と終業の読み方
- 退勤（ひらがな）：たいきん
- 退勤（ローマ字）：taikin
- 終業（ひらがな）：しゅうぎょう
- 終業（ローマ字）：shuugyou
