【失業】と【離職】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

失業と離職の分かりやすい違い

失業と離職の違いは、職を失って仕事がない状態を指すか、職を離れる行為を指すかにあります。
失業は職を失うことや、労働の意思と能力があっても仕事に就けない状態を表します。
離職は自己都合や会社都合などにより会社を辞める行為を表します。

失業とは？

失業とは、職を失うことや、働く意思と能力があるのに仕事に就いていないことです。
雇用保険の失業給付や失業率など、制度や統計の言葉としても用いられます。
ハローワークで求職の申し込みをし、求職活動を続けることが受給の条件になるという性質を持ちます。

完全失業者は、仕事がなく、仕事を探していて、すぐに働ける人と定義されています。

失業の例文

( 1 ) コロナ禍で失業率が上がり雇用情勢が厳しくなった。
( 2 ) 失業保険を受けるため求職活動の実績を記録する。
( 3 ) 失業期間中もスキルアップの研修を受けている。
( 4 ) 会社都合の失業なら給付制限なしで手当を受け取れる。

失業の会話例

失業したらすぐに手当をもらえますか。

すぐにはもらえません。7日間の待期があり、正当な理由のない自己都合退職ならさらに給付制限があります。

失業の認定はどこで受けますか。

失業の認定はハローワークで求職活動を報告して受けます。

離職とは？

離職とは、何らかの理由で今の職場を離れることです。
自己都合や会社都合、定年など様々な退職の形態を表す言葉として用いられます。
離職票を受け取れば、失業給付などの手続きに進めるという性質を持ちます。

離職しても転職や起業などで次の仕事が決まれば失業には当たりません。

離職の例文

( 1 ) 離職率の上昇を受け、定着率向上策を検討する。
( 2 ) 会社が離職証明書をハローワークに出すと、離職票がその後本人に届く。
( 3 ) 若手社員の離職を防ぐため、メンター制度を導入した。
( 4 ) 円満な離職のため、十分な引き継ぎ期間を設けた。

離職の会話例

離職したらすぐに離職票をもらえますか。

すぐにはもらえません。会社が退職後10日以内にハローワークへ手続きを行い、その後離職票が本人に届きます。

離職率を下げるにはどうしたらいいですか。

離職率を下げるには労働条件やコミュニケーションの改善が効きます。

失業と離職の違いまとめ

失業と離職の違いは、職を失って仕事がない状態を指すか、職を離れる行為を指すかにあります。
離職は職を離れることそのものを指しますが、失業は職を失うことや、働く意思があっても仕事がない状態を指します。
職を失って仕事がなく求職中なら「失業」、理由を問わず職を離れることそのものなら「離職」と区別され、倒産や解雇で職を失う場面では両方使えます。