【研修】と【講座】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

研修と講座の分かりやすい違い

研修と講座の違いは、学びの目的が組織主導か個人選択かにあります。
研修は会社が社員のスキルアップのために実施する訓練プログラムです。
講座はExcel講座や英会話講座のように特定テーマを学ぶ授業形式の学習機会です。

研修とは？

研修とは、企業が従業員の能力開発やスキル向上を目的に実施する体系的な教育訓練プログラムのことです。
新入社員研修や管理職研修など、組織のニーズに応じた場面で用いられます。
業務遂行能力の向上と組織目標の達成を支援するという性質を持ちます。

研修は業務の一環として必須参加になることが多く、現場での実践に活かす工夫が重ねられています。

研修の例文

( 1 ) 新入社員研修で、ビジネスマナーと会社理念を徹底的に学んだ。
( 2 ) 管理職研修を通じて、部下のマネジメント手法を習得している。
( 3 ) 全社員対象のコンプライアンス研修を年2回実施している。
( 4 ) 営業研修で学んだ交渉技術を、実際の商談で活用できた。

研修の会話例

部長、研修と講座の予算配分はどう考えればよいですか？

必須スキルは研修で、専門性は講座でカバーするのが基本です。

講座を受けたいのですが、業務時間中に受講できますか？

業務に直結する内容なら、上司に相談のうえ受講できますよ。

講座とは？

講座とは、特定のテーマについて体系的に学ぶことを目的とした、時間と内容が明確に区切られた学習プログラムのことです。
ビジネススキル講座や資格取得講座など、受講者が興味や必要性に応じて選ぶ場面で用いられます。
講師による講義形式が中心で、修了後は実務に活かせるという性質を持ちます。

講座は任意参加が中心で、修了証の発行など個人の専門性向上を後押しする工夫もあります。