【委任】と【請負】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

委任と請負の分かりやすい違い

委任と請負の違いは、結果責任を負うかどうかにあります。
委任は業務を適切に遂行することが目的で、報酬の特約があれば、成果に報酬を払う約束でない限り、結果が出なくても報酬を請求できます。
請負は成果物を完成させることが目的で、未完成なら報酬を請求できません。

委任とは？

委任とは、仕事などを他人に任せることで、特に法律行為や事務処理を他人に委託する契約のことです。
弁護士への訴訟委任や税理士への申告業務委任など、専門家への業務依頼で用いられます。
報酬の特約があれば、成果に報酬を払う約束でない限り、結果が出なくても、業務を適切に遂行することで報酬請求権が発生するという性質を持ちます。

善管注意義務（任された者として求められる注意を払う義務）を負いながら業務を行い、委任契約はいつでも解除できます。

委任の例文

( 1 ) 顧問弁護士に法律相談業務を委任している。
( 2 ) 税理士への記帳代行は委任契約で行っている。
( 3 ) 業務の遂行に報酬を払う委任契約なので、成果が出なくても報酬を支払う。
( 4 ) 取締役会は代表取締役に日常業務の執行を委任した。

委任の会話例

委任と請負の見分け方を教えてください。

委任は業務の遂行責任、請負は結果の完成責任を負う点が違うよ。

コンサルティング業務は委任になりますか？

そうだね、助言が目的の委任契約になることが多いよ。

請負とは？

請負とは、仕事の完成を約束し、その結果に対して報酬を得る契約のことです。
建設工事やシステム開発、製造業務などの成果物を伴う取引で用いられます。
完成しなければ原則として報酬を請求できず、契約内容に適合しない部分があれば修補や損害賠償などの責任を負うという性質を持ちます。

偽装請負は違法とされ、システム開発などの請負取引には下請法（2026年1月からは中小受託取引適正化法）が適用されることがあります。