【叱る】と【叱責】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

叱ると叱責の分かりやすい違い

叱ると叱責の違いは、日常的な言い方か、改まった堅い言い方かにあります。
叱るは、目上の人が目下の人の間違いを強い調子でとがめて正すことで、家庭や学校、職場などで広く使う言葉です。
叱責は、他人の失敗や過ちを叱ることを表す堅い言葉で、上司から重大なミスを咎められる場面などで使います。

叱るとは？

叱るとは、相手の過ちや不適切な行動に対して、強い調子でとがめていましめることです。
親が子供を叱る、教師が生徒を叱る、上司が部下を叱るなど、教育や指導の場面で広く用いられます。
目上の人が目下の人に対して行うことが多いという性質を持ちます。

効果的に叱るには、何が問題かを具体的に指摘し、人格ではなく行動そのものを正すことに焦点を当てます。

叱るの例文

( 1 ) 宿題を忘れた息子を、理由を聞いてから優しく叱ることにした。
( 2 ) 危険な遊びをしていた子供たちを叱る際、安全の大切さも教えた。
( 3 ) 遅刻が続く部下を叱る前に、理由を聞くようにした。
( 4 ) 生徒を叱る時は、なぜダメなのかをきちんと説明している。

叱るの会話例

さっき子供を叱ったけど、ちゃんと伝わったかな。

叱り方は理由も説明してたし、良かったと思うよ。

叱るのって難しいよね。感情的になりそうで。

大切なのは、愛情を持って叱ることだよ。

叱責とは？

叱責とは、他人の失敗や過ちなどを叱ることです。
職場での重大なミスや規則違反、倫理的な問題などに対して、上司が部下を叱る場面などで用いられます。
「叱責を受ける」「叱責される」のように、名詞としても使える漢語という性質を持ちます。

叱責を行う際は、パワーハラスメントとの境界線に注意しながら、建設的に行うよう配慮します。