【責める】と【叱る】の違いとは?例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
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責めると叱るの分かりやすい違い
責めると叱るの違いは、相手を非難し傷つける攻撃的な行為か、成長を願い支える教育的な行為かにあります。
責めるは相手や自分の過ちをとがめ、非難する行為です。
叱るは相手の言動をとがめて注意し、改善を促す行為です。
責めるとは?
責めるとは、相手や自分の過ちをとがめて非難し、追い詰めることです。
なぜできないのなど相手を追い詰める表現として、怒りや失望の感情から用いられます。
責める行為は相手を追い詰め、関係性を悪化させやすいという性質を持ちます。
責める側も怒りをコントロールできず、罪悪感に苦しむことがあります。
責めるの例文
- ( 1 ) 自分を責めることばかりで、心が疲れ果てた。
- ( 2 ) 何度も責めるような言い方に、心が傷つく。
- ( 3 ) 責める言葉が頭から離れず、自信が持てない。
- ( 4 ) 責めることへの恐怖から、挑戦できなくなる。
責めるの会話例
また失敗して、自分を責めることばかりです。
責めることで、何か変わりましたか。
責めるほど、動けなくなる気がします。
責めることと反省は違うので、少し休みませんか。
叱るとは?
叱るとは、相手の成長を願い、行動や問題点について注意を与えることです。
次はこうしてみようなど改善への道筋を示す言葉として、教育的な場面で用いられます。
叱ることは、相手のよくない点を強い調子でとがめ、いましめるという性質を持ちます。
叱る側も感情を落ち着けて、相手への敬意を持ちながら向き合う姿勢が問われます。
叱るの例文
- ( 1 ) 先生が叱ることで、自分の課題に気づけた。
- ( 2 ) 母が愛情を持って叱ることで、正しい道を歩めた。
- ( 3 ) 上司が建設的に叱る姿勢が、仕事の成長を実感させる。
- ( 4 ) 友人が真剣に叱ることで、問題行動を改善できた。
叱るの会話例
部下のミスを叱るべきか悩んでいます。
叱ることへの迷いは、責任感の表れですね。
成長してほしいので、叱ることを選びました。
叱る時は、人格を否定しないよう気をつけたいですね。
責めると叱るの違いまとめ
責めると叱るの違いは、相手を非難し傷つける攻撃か、成長を促す教育かにあります。
責めるは相手を追い詰め、叱るは相手の成長を支えます。
過ちをとがめて非難するなら「責める」、言動を注意して改善を促すなら「叱る」と区別されます。
責めると叱るの読み方
- 責める(ひらがな):せめる
- 責める(ローマ字):semeru
- 叱る(ひらがな):しかる
- 叱る(ローマ字):shikaru