【出勤】と【始業】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

出勤と始業の分かりやすい違い

出勤と始業の違いは、職場へ向かう行為を指すか、その日の仕事を開始することを指すかにあります。
出勤は自宅や滞在先から職場へ向かい、到着するまでの行為を指します。
始業は職場に到着した後、実際に仕事を開始する時刻や行為を指します。

出勤とは？

出勤とは、従業員が自宅や滞在先から職場へ向かい、到着することです。
始業前に出勤して準備や着替えを済ませる場合など、出勤時刻が始業時刻と一致しない場面でも用いられます。
出勤は出勤簿や勤怠管理システムで記録され、出勤率の算定基礎になるという性質を持ちます。

皆勤賞の判定にも出勤の記録が使われています。

出勤の例文

( 1 ) 本日は電車遅延のため、出勤が30分遅れる見込みだ。
( 2 ) 在宅勤務日は出勤の必要がなく、通勤時間を有効活用できる。
( 3 ) 出勤時の検温と手指消毒を徹底し、感染症対策を実施する。
( 4 ) フレックスタイム制により、出勤時間を自由に設定できるようになった。

出勤の会話例

出勤したのに始業時刻に間に合わない場合はどうなりますか？

出勤していても、始業時刻に業務を開始できなければ、会社の規定により遅刻として扱われることがあります。

出勤時刻と始業時刻の差は労働時間に含まれますか？

通常は含まれません。ただし、会社の指示で着替えや準備をした時間は労働時間となります。

始業とは？

始業とは、就業規則で定められた業務開始時刻、または実際に業務を開始することです。
始業時刻は労働時間の起点として、これ以降の時間を賃金計算の対象とする場合に用いられます。
始業前の朝礼や準備作業も、会社の指示で行うものなら労働時間に含まれるという性質を持ちます。

始業のタイミングは職場ごとのルールに基づいて運用されています。