【目的】と【オブジェクティブ】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

目的とオブジェクティブの分かりやすい違い

目的とオブジェクティブの違いは、行動がめざすねらいを表すか、そこへ向けて達成すべき目標を表すかにあります。
目的は行動によって実現をめざす事柄やねらいを示す言葉で、企業理念など抽象的な概念を含むことが多いです。
オブジェクティブは達成したい目標を示す言葉で、具体的な成果として設定されることが多いです。

目的とは？

目的とは、ある行動や活動によって実現しようとめざす事柄や、そのねらいのことです。
何のためにという問いに答えるもので、会議や研修、投資などあらゆる活動の背景にある理由や狙いを明確にする際に用いられます。
手段と対になる言葉で、行動はその実現のための手段として位置づけられるという性質を持ちます。

大きな方針から一つの会議まで、規模を問わず使われるのも目的の特徴です。

目的の例文

( 1 ) この会議の目的は、新商品開発の方向性を決めることだ。
( 2 ) 研修の目的を明確にしてから、カリキュラムを作る。
( 3 ) 投資の目的は、長期的な企業価値の向上にある。
( 4 ) 業務効率化を目的として、新システムを導入する。

目的の会話例

このプロジェクトの目的は何でしょうか。

市場での競争力を高め、持続的な成長を実現することです。

具体的には、どんな目的を意識すればよいですか。

顧客満足度の向上を、常に目的の中心に置いています。

オブジェクティブとは？

オブジェクティブとは、達成したい具体的な目標を示す英語由来の言葉のことです。
プロジェクト管理や人事評価の場面で頻繁に用いられます。
四半期や年間など期間を定めて管理されるという性質を持ちます。

OKRなどの目標管理手法では、定性的で挑戦的な目標として設定されることが多く、具体的な数値指標はKey Results（主要な成果）が担うという役割分担があります。