【行動目標】と【行動計画】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

行動目標と行動計画の分かりやすい違い

行動目標と行動計画の違いは、目標達成のために果たすそれぞれの役割にあります。
行動目標は、期間内に何を達成するかという到達点を示します。
行動計画は、その到達点に向けてどのように進めるかという具体的な手順を示します。

行動目標とは？

行動目標とは、特定の期間内に達成すべき具体的で測定可能な行動レベルの目標のことです。
新規開拓の電話件数や訪問回数など、成果目標を達成するための中間指標として用いられます。
自分でコントロールできる行動として設定され、モチベーション維持にも役立つという性質を持ちます。

SMARTの原則に沿って設定すると、達成状況を客観的に把握しやすくなります。

行動目標の例文

( 1 ) 今期の行動目標に新規顧客20社への訪問を掲げた。
( 2 ) 毎月の行動目標を明確にし、進捗管理をしやすくした。
( 3 ) 行動目標の達成率を週次で確認している。
( 4 ) チームで行動目標を共有し、一体感を持って取り組む。

行動目標の会話例

行動目標と行動計画、どっちを先に決めるの？

まず行動目標を決めてから計画を立てるよ。

行動目標っていい例はある？

毎日5件提案するみたいに、具体的で測れる行動目標がいいよ。

行動計画とは？

行動計画とは、目標を達成するための具体的な手順やスケジュールを記した実行プランのことです。
いつ誰が何をどのように行うかを明確にし、目標達成までの道筋を示す場面で用いられます。
各ステップの期限や担当者、想定される障害への対策も含めて示すという性質を持ちます。

ガントチャートなどのツールを使って可視化されることも多くあります。