【時給】と【日給】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

時給と日給の分かりやすい違い

時給は、1時間あたりの労働に対して支払われる賃金のことを指す。アルバイトなど、短時間や不定期に働く場合に採用されることが多い。

日給は、1日あたりの労働に対して支払われる賃金のことを指す。日雇い労働など、1日単位で働く場合に採用されることが多い。

時給は労働時間に応じて賃金が変動するが、日給は労働時間に関わらず、一定の賃金が支払われる。

時給とは？

時給とは、1時間あたりの労働に対して支払われる賃金のことを指す。アルバイトやパートタイム労働者など、短時間や不定期に働く場合に採用されることが多い。

時給制の場合、労働時間に応じて賃金が計算される。例えば、時給1,000円で5時間働いた場合、その日の賃金は5,000円になる。時給は、労働時間に比例して賃金が増減するため、働いた分だけ賃金を得ることができるというメリットがある。

仕事が少ない日は賃金も少なくなるため、収入が不安定になるというデメリットもある。時給制は、シフト制の仕事やスキルが必要ない仕事に多く採用されている。

時給の例文

( 1 ) 学生時代、飲食店でアルバイトをしていて、時給は1,000円だった。
( 2 ) コンビニエンスストアの深夜シフトは、時給が高くなる。
( 3 ) 家庭教師のアルバイトは、時給2,000円で週2回指導している。
( 4 ) 派遣社員の仕事は、時給1,500円で週5日勤務だ。
( 5 ) 短期アルバイトの時給は、通常よりも高く設定されていることが多い。
( 6 ) 時給制の仕事は、残業代も時給に応じて計算される。

時給の会話例

そのアルバイト、時給はいくらもらえるの？

時給は1,100円だよ。深夜シフトは時給が25%アップするんだ。

新しいバイト先の時給が安くて、ちょっと悩んでいるんだ。

確かに時給は大事だけど、仕事内容や働きやすさも考慮に入れると良いよ。

時給制の仕事は、シフトに入れる時間が少ないと収入が少なくなるのが心配だ。

そうだよね。でも、自分の都合に合わせてシフトを組めるのは魅力的だと思うよ。

日給とは？

日給とは、1日あたりの労働に対して支払われる賃金のことを指す。日雇い労働など、1日単位で働く場合に採用されることが多い。

日給制の場合、労働時間に関わらず、1日の賃金が固定されている。例えば、日給10,000円の仕事で8時間働いても、12時間働いても、その日の賃金は10,000円になる。

日給は、1日の賃金が保証されているため、安定した収入を得ることができるというメリットがある。一方で、仕事が少ない日も多い日も、賃金は変わらないため、効率的に働くモチベーションが下がるというデメリットもある。日給制は、建設現場の労働者やイベントスタッフなどに多く採用されている。

日給の例文

( 1 ) その日雇いの仕事、日給はいくらなの？
( 2 ) イベント会場のセッティングスタッフは、日給8,000円で不定期に働いている。
( 3 ) 倉庫内の荷物運搬のアルバイトは、日給7,000円で週3日勤務だ。
( 4 ) 引っ越し業者の手伝いは、日給10,000円で休日に働いている。
( 5 ) 撮影現場のエキストラは、日給15,000円で不定期に参加している。
( 6 ) 選挙事務所のスタッフは、日給12,000円で選挙期間中に働いている。

日給の会話例

その日雇いの仕事、日給はいくらなの？

日給は11,000円だよ。交通費も別途支給されるんだ。

イベントスタッフのバイトって、日給制が多いよね。

そうだね。イベントがある日だけ働けば良いから、効率的に稼げるよ。

日給制の仕事は、働いた時間に関係なく同じ賃金だから、あまりやる気が出ないんだよね。

でも、仕事をさぼっていると次の仕事に呼ばれなくなるから、しっかり働かないとね。

時給と日給の違いまとめ

時給と日給は、賃金の計算方法が異なる。時給は1時間あたりの賃金であり、労働時間に応じて賃金が変動する。

日給は1日あたりの賃金であり、労働時間に関わらず、一定の賃金が支払われる。時給制は、アルバイトやパートタイム労働者に多く採用され、労働時間に比例して賃金が増減するため、働いた分だけ賃金を得ることができるというメリットがある。

日給制は、日雇い労働者やイベントスタッフなどに多く採用され、1日の賃金が保証されているため、安定した収入を得ることができるというメリットがある。賃金体系によってメリットとデメリットがあるため、自分の働き方に合った賃金体系を選ぶことが大切である。

時給と日給の読み方

時給（ひらがな）：じきゅう
時給（ローマ字）：jikyū
日給（ひらがな）：にっきゅう
日給（ローマ字）：nikkyū