依願退職と自己退社の分かりやすい違い

依願退職とは？

依願退職は、労働者が自らの意思で退職を申し出て、会社がそれを受理することによって成立する退職形態です。労働者は、退職理由や退職日などを明確にして、会社に退職願を提出します。

会社は、労働者の退職の意思を尊重し、退職日や退職手続きなどについて労働者と話し合いを行います。依願退職の場合、労働者と会社の間で合意が形成されるため、円滑な退職手続きが可能になります。

依願退職の場合は、会社都合の退職と比べて、退職金や失業保険の受給に有利になる場合があります。ただし、依願退職の理由が会社の業務上の問題である場合などは、会社から慰留されたり、説得されたりすることもあります。

依願退職の例文

• ( 1 ) 結婚を機に、家庭に専念するために依願退職することにした。
• ( 2 ) 長年の勤務で体調を崩したため、依願退職して療養に専念することにした。
• ( 3 ) 他社からの引き抜きを受けて、依願退職することを決意した。
• ( 4 ) 自分の夢を実現するために、依願退職して独立することにした。
• ( 5 ) 家族の介護のために、依願退職せざるを得なくなった。
• ( 6 ) 会社の方針に疑問を感じるようになり、依願退職を選択した。

自己退社とは？

自己都合退職は、会社の同意を得ずに、労働者が一方的に退職することを指します。労働者は、退職の意思を会社に伝えずに、突然出勤しなくなるなどの行動をとることがあります。

自己都合退職は、民法上は認められていますが、就業規則などに反する場合があるので注意が必要です。また、自己都合退職の場合は、会社との話し合いが行われないため、退職理由や退職手続きなどがスムーズに進まないことがあります。

自己都合退職の場合は、退職金や失業保険の受給に不利になる場合があります。自己都合退職は、会社にとっても労働者にとっても、望ましい退職の方法ではありません。

自己退社の例文

• ( 1 ) 最近、出勤していませんが、どうしたのですか。
• ( 2 ) 会社の業務命令に反発して、一方的に退職を宣言した。
• ( 3 ) 他社への就職が決まり、会社に断りなく退職した。
• ( 4 ) 会社のパワーハラスメントに耐えられず、黙って退職した。
• ( 5 ) 会社の経営方針に納得できず、一方的に退職を通告した。
• ( 6 ) 会社との話し合いを避けて、突然姿を消した。

依願退職と自己退社の違いまとめ

依願退職と自己都合退職は、ともに労働者の意思による退職ですが、会社との合意形成の有無が大きな違いです。

依願退職は、労働者が退職の意思を会社に伝え、会社がそれを受理することで成立します。一方、自己都合退職は、会社の同意を得ずに、労働者が一方的に退職することを指します。依願退職の場合は、退職理由や退職手続きなどについて、会社と労働者の間で話し合いが行われるのが一般的ですが、自己都合退職の場合は、そのような話し合いは行われません。

依願退職の方が、退職金や失業保険の受給に有利になる場合があります。労働者にとっても会社にとっても、依願退職の方が望ましい退職の方法だと言えます。

依願退職と自己退社の読み方

• 依願退職（ひらがな）：いがんたいしょく
• 依願退職（ローマ字）：igantaishoku
• 自己退社（ひらがな）：じこたいしゃ
• 自己退社（ローマ字）：jikotaisha