【研修】と【訓練】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
研修と訓練の分かりやすい違い
「研修」と「訓練」は共に人材育成の手法ですが、その内容と方法論が異なります。
「研修」は、業務に必要な知識、理論、考え方を学ぶ教育プログラムで、講義、ワークショップ、ディスカッションなどを通じて理解を深めます。新入社員研修、管理職研修など、幅広い知識やマインドセットの習得を目指します。一方「訓練」は、具体的な技能や動作を反復練習によって身につける実践的な学習です。消防訓練、操作訓練など、正確で迅速な行動ができるようになることを目指します。
「研修」が認知的学習なのに対し、「訓練」は身体的・技能的学習という特徴があります。
研修とは？
研修とは、職務に必要な知識、技能、態度を体系的に学ぶ教育プログラムです。
講義、グループワーク、ケーススタディなどの手法を用い、理論と実践の両面から学習します。
新入社員、管理職、専門職など、対象者のレベルに応じた内容で実施され、総合的な能力開発を目指します。
研修の例文
- ( 1 ) 新入社員研修が始まった。
- ( 2 ) マネジメント研修を受講している。
- ( 3 ) 研修で学んだことを実践したい。
- ( 4 ) 社外研修への参加が決まった。
- ( 5 ) 研修レポートを提出した。
- ( 6 ) オンライン研修が増えている。
研修の会話例
研修で多くのことを学べたよ。
研修の内容は実務に役立ちそう？
研修期間は大変だけど頑張って。
研修で得た知識を共有しよう。
次の研修は何について？
研修の講師が素晴らしかったね。
訓練とは？
訓練とは、特定の技能や動作を反復練習によって習得する実践的な学習活動です。
正確性、迅速性、安全性を重視し、実際の場面を想定した練習を繰り返します。
避難訓練、技能訓練、スポーツのトレーニングなど、身体的な動作や判断力を鍛えることに重点を置きます。
訓練の例文
- ( 1 ) 避難訓練を定期的に実施している。
- ( 2 ) 新しい機械の操作訓練を受けた。
- ( 3 ) 訓練を重ねて技術を向上させた。
- ( 4 ) 消防訓練に全員が参加した。
- ( 5 ) 訓練の成果が現場で活きている。
- ( 6 ) 実戦的な訓練プログラムだった。
訓練の会話例
訓練は大変だけど必要だよね。
訓練を積めば必ずできるようになるよ。
定期的な訓練が大切だね。
訓練の成果が出てきたね。
もっと訓練時間を増やすべきかな。
実践的な訓練は効果的だよ。
研修と訓練の違いまとめ
「研修」は知識や理論の習得を中心とした教育プログラムで、「訓練」は実技や技能の習得を中心とした反復練習です。
知識重視か実技重視かという観点で使い分け、効果的な人材育成を行うことが重要です。
研修と訓練の読み方
- 研修（ひらがな）：けんしゅう
- 研修（ローマ字）：kenshu
- 訓練（ひらがな）：くんれん
- 訓練（ローマ字）：kunren
