【職場】と【会社】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

職場と会社の分かりやすい違い

職場と会社は、どちらも仕事に関わる言葉ですが、指す範囲が異なります。

職場は働く場所や環境、人間関係など身近な労働環境を指します。

会社は法人組織全体を指し、経営や制度など組織全体に関わる概念です。

職場とは？

職場とは、実際に労働者が業務を行う場所や環境を指します。オフィス、工場、店舗など物理的な場所だけでなく、そこでの人間関係、雰囲気、文化なども含む概念です。同じ会社でも部署や支店によって職場環境は異なり、働きやすさに直接影響します。

職場は日々の仕事生活の中心であり、上司・同僚・部下との関係性、コミュニケーションの質、設備や労働条件などが含まれます。職場環境の良し悪しは、従業員の満足度や生産性、離職率に大きく影響するため、企業は職場改善に注力しています。

「職場の雰囲気」「職場環境を改善する」のように、実際の労働環境や人間関係を表現する際に使用される言葉です。

職場の例文

( 1 ) 新しい職場に配属されて3か月、ようやく環境に慣れてきました。
( 2 ) 職場の人間関係を良好に保つことが、仕事の効率にもつながります。
( 3 ) リモートワークでも職場のコミュニケーションを大切にしています。
( 4 ) 職場環境改善のため、従業員アンケートを実施しました。
( 5 ) 転職先の職場見学で、実際の雰囲気を確認できて安心しました。
( 6 ) ハラスメントのない職場づくりに全社を挙げて取り組んでいます。

職場の会話例

職場と会社、どちらの満足度が大切ですか？

どちらも重要ですが、日々の満足度には職場環境の影響が大きいです。

同じ会社でも職場によって雰囲気が違うのはなぜ？

管理者のマネジメントスタイルや、メンバー構成により職場文化が形成されるためです。

会社は好きだけど職場が合わない場合は？

部署異動を希望するか、人事部に相談することをお勧めします。

会社とは？

会社とは、営利を目的として設立された法人組織で、株式会社、合同会社、合資会社などの形態があります。経営方針、組織構造、資本関係、事業内容など、企業体全体を指す包括的な概念です。複数の事業所、部門、子会社を含む場合もあります。

会社は法的な権利義務の主体となり、契約締結、資産保有、従業員雇用などを行います。企業理念、経営戦略、財務状況、社会的責任など、組織全体に関わる要素が含まれます。会社の規模や業種により、その特徴や文化は大きく異なります。

「会社を設立する」「会社の業績」のように、法人組織全体を表現する際に使用される言葉です。