【リモートワーク】と【フリーランス】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

リモートワークとフリーランスの分かりやすい違い

リモートワークとフリーランスは、どちらも新しい働き方ですが、意味が違います。

リモートワークは、会社に行かずに家などで仕事をすることです。フリーランスは、会社に雇われずに、個人で仕事を請け負う人のことです。

リモートワークは働く場所、フリーランスは働き方の形という違いがあります。

リモートワークとは？

リモートワークとは、オフィスから離れた場所で働く勤務形態で、在宅勤務、テレワーク、モバイルワークなどを含む概念です。

ICT技術を活用し、自宅、カフェ、コワーキングスペースなど、場所に縛られずに業務を遂行します。正社員、契約社員、派遣社員など、雇用形態に関わらず導入可能です。コロナ禍を機に急速に普及し、ワークライフバランスの向上、通勤時間の削減、生産性向上などのメリットがあります。

一方で、コミュニケーション不足、労務管理の難しさ、セキュリティリスクなどの課題もあり、適切なルール作りとツールの活用が成功の鍵となります。

リモートワークの例文

( 1 ) 週3日はリモートワーク、2日は出社というハイブリッド勤務です。
( 2 ) リモートワーク導入により、地方在住の優秀な人材を採用できました。
( 3 ) リモートワーク手当として、月5000円を支給しています。
( 4 ) リモートワークでも生産性を維持できることが実証されました。
( 5 ) フルリモートワークの求人が、応募者に人気です。
( 6 ) リモートワーク時のコミュニケーションツールを統一しました。

リモートワークの会話例

リモートワークをしたいのですが、フリーランスになる必要がありますか？

いいえ、正社員のままでもリモートワーク可能な企業は増えています。

リモートワークできる会社に転職すればいいんですね。

はい、最近はフルリモート可を売りにする求人も多いです。

フリーランスだと、必ずリモートワークできますか？

案件によります。客先常駐を求められることもあります。

フリーランスとは？

フリーランスとは、特定の企業に雇用されず、個人事業主として独立して仕事を請け負う働き方、またはその立場の人を指します。

プログラマー、デザイナー、ライター、コンサルタントなど、専門スキルを活かして複数のクライアントと契約します。労働時間や場所の自由度が高く、収入も実力次第で大きく変動します。社会保険や税務処理は自己責任で行い、営業活動も自ら行う必要があります。ギグエコノミーの拡大により増加傾向にあり、企業側も優秀な人材を柔軟に活用できるメリットがあります。

案件獲得、収入の不安定さ、社会保障の薄さなどのリスクもあり、計画的なキャリア設計が重要です。

フリーランスの例文

( 1 ) フリーランスとして独立して3年、収入が安定してきました。
( 2 ) フリーランスエンジニアの時給は、正社員より高い傾向があります。
( 3 ) 企業がフリーランスを活用することで、人件費の変動費化が可能です。
( 4 ) フリーランス向けの福利厚生サービスも充実してきています。
( 5 ) フリーランス協会に加入し、ネットワークを広げています。
( 6 ) フリーランスから法人化し、事業を拡大しました。

フリーランスの会話例

フリーランスになりたいのですが、準備は何が必要ですか？

専門スキル、営業力、資金計画が重要です。税務知識も必要です。

フリーランスでもリモートワークは可能ですか？

もちろんです。むしろフリーランスの方が場所の自由度は高いです。

収入面での不安はどう解消すればいいですか？

複数のクライアントを持ち、収入源を分散することが大切です。

リモートワークとフリーランスの違いまとめ

リモートワークとフリーランスは、それぞれ働く場所と雇用形態という異なる側面を表します。

リモートワークは勤務場所の概念、フリーランスは雇用関係の概念という根本的な違いがあります。正社員でもリモートワーク可能、フリーランスでも客先常駐ありという組み合わせが存在します。

現代の多様な働き方を理解する上で、両者の違いを正確に把握することが重要です。