【コンサルタント】と【相談役】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

コンサルタントと相談役の分かりやすい違い

コンサルタントと相談役の違いは、企業に対して外部から助言する立場か内部の役職かという点にあります。
コンサルタントは企業の課題について相談を受け、診断や助言を行う外部の専門家です。
相談役はその会社の元経営者などが就き経営陣に助言する内部の役職です。

コンサルタントとは？

コンサルタントとは、特定分野の専門知識を活かし企業の課題解決を支援する専門職のことです。
経営戦略やIT、人事など幅広い分野の分析や実行支援の場面で用いられます。
コンサルタントは顧客から相談を受けて診断や助言を行う専門職という性質を持ちます。

大手のコンサルティング会社では、実績に応じてアナリストからパートナーへと昇進していくことがあります。

コンサルタントの例文

( 1 ) コンサルタントとして独立するには専門分野の実績が必要になる。
( 2 ) コンサルタントの仕事はプロジェクトにより忙しさが大きく変わる。
( 3 ) コンサルタントから事業会社へ転職する例は少なくない。
( 4 ) フリーランスコンサルタントは自ら営業して案件を獲得していく。

コンサルタントの会話例

未経験からコンサルタントになることは可能でしょうか。

未経験から採用される道もありますが、論理的思考力が求められます。

コンサルタントから事業会社への転職は有利ですか。

戦略立案の経験が評価され、管理職候補として採用されることもあります。

相談役とは？

相談役とは、会社などで重大な事項について助言し、紛議（もめごと）の調停などにあたる役職のことです。
経営陣への重要な事項に関する助言や、紛議の調停などの場面で用いられます。
相談役は会社が任意に置く役職で、助言を中心とする立場という性質を持ちます。

近年はガバナンス（企業統治）の観点から、相談役制度を見直す企業もあります。