【閉店】と【休業】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

閉店と休業の分かりやすい違い

閉店と休業は、どちらもお店が営業しないことですが、期間と再開の有無が違います。

閉店は、お店を完全にやめることで、もう二度と開きません。休業は、一時的にお休みすることで、また営業を再開する予定があります。

閉店は永久にさようなら、休業はしばらくお休みと覚えると分かりやすいでしょう。

閉店とは？

閉店とは、店舗や事業所の営業を永続的に終了することを指します。賃貸契約の解約、従業員の解雇、在庫の処分、各種届出など、完全な撤退手続きを伴います。経営不振、後継者不在、建物の老朽化、都市計画による立ち退きなど、様々な理由で閉店に至ります。

閉店セールによる在庫処分、顧客への告知、取引先への連絡など、計画的な準備が必要です。飲食店の場合は保健所への廃業届、小売店は税務署への届出が必要となります。長年の常連客への配慮も重要な要素です。

閉店は地域経済や雇用にも影響を与えるため、社会的責任を考慮した対応が求められます。跡地の活用や従業員の再就職支援なども、経営者の重要な責務となります。

閉店の例文

( 1 ) 長年愛された老舗レストランが、今月末で閉店します。
( 2 ) 閉店セールで全商品を50%オフで販売しています。
( 3 ) ビル建て替えのため、3店舗が同時に閉店となりました。
( 4 ) 閉店後の従業員は、系列店への配置転換を予定しています。
( 5 ) 30年間の営業に幕を下ろし、閉店の挨拶状を送付しました。
( 6 ) 閉店に伴い、ポイントカードの清算手続きを行っています。

閉店の会話例

閉店と廃業は同じ意味ですか？

ほぼ同じですが、閉店は店舗に限定、廃業は事業全体の終了を指すことが多いです。

閉店の手続きにはどのくらい時間がかかりますか？

規模によりますが、従業員への通知から実際の閉店まで、通常1-3ヶ月程度必要です。

閉店セールはいつから始めるべきですか？

在庫量にもよりますが、閉店の1-2ヶ月前から段階的に始めるのが一般的です。

休業とは？

休業とは、店舗や事業所の営業を一時的に停止することを指します。改装工事、経営者の病気、災害復旧、感染症対策など、様々な理由により営業を中断しますが、将来的な再開を前提としています。休業期間は数日から数ヶ月、場合によっては年単位に及ぶこともあります。

休業中も家賃や固定費は発生するため、資金繰りの計画が重要です。従業員の雇用維持、顧客への周知、再開時期の明示など、適切な対応が必要です。休業補償や各種支援制度の活用も検討すべきです。

定期休業（定休日）とは異なり、臨時休業は顧客の信頼に影響するため、理由と期間を明確に伝えることが大切です。SNSやWebサイトでの情報発信により、顧客との関係維持に努める必要があります。

休業の例文

( 1 ) 改装工事のため、来月から3ヶ月間休業いたします。
( 2 ) 経営者の体調不良により、当面の間休業させていただきます。
( 3 ) 台風被害の復旧のため、1週間の臨時休業を決定しました。
( 4 ) 休業中も電話での問い合わせには対応しています。
( 5 ) 長期休業から営業を再開し、リニューアルオープンしました。
( 6 ) コロナ禍での休業を乗り越え、ようやく通常営業に戻りました。

休業の会話例

休業中の家賃は払う必要がありますか？

原則として支払い義務があります。ただし、大家との交渉で減額や猶予が可能な場合もあります。

休業と休店の違いは何ですか？

ほぼ同じ意味ですが、休業は事業全般、休店は店舗に限定して使われることが多いです。

休業届はどこに提出しますか？

業種により異なりますが、保健所、労働基準監督署、税務署などへの届出が必要な場合があります。

閉店と休業の違いまとめ

閉店と休業の決定的な違いは、営業再開の意思の有無です。閉店は完全撤退で後戻りできない決断、休業は一時的な中断で再起を期す選択です。

手続き面では、閉店は廃業届や解約手続きが必要、休業は休業届や一時的な変更手続きで済みます。従業員や顧客への影響も大きく異なります。

経営判断として、どちらを選択するかは慎重な検討が必要です。