【他人事】と【客観的】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

他人事と客観的の分かりやすい違い

他人事と客観的は、どちらも距離を置いて見ることですが、意味が大きく異なります。

他人事は無関心で無責任な態度、客観的は冷静で公平な視点です。

問題を「他人事」にせず、「客観的」に解決策を考えることが大切です。

他人事とは？

他人事とは、自分には関係ないこととして、無関心な態度で接することです。本来なら関わるべき問題や、共感すべき状況であっても、まるで自分とは無関係であるかのように振る舞うことを指します。多くの場合、無責任さや冷淡さを批判する否定的な意味で使われます。

「他人事のように聞く」「他人事だと思っている」「他人事ではない」など、相手の無関心な態度を指摘したり、当事者意識の欠如を批判したりする時に使います。

社会問題への無関心、友人の悩みへの冷淡な反応、職場の問題を自分のこととして捉えない態度など、責任感の欠如を表す場面で使われる言葉です。

他人事の例文

( 1 ) 彼はいつも会社の問題を他人事のように話す。
( 2 ) 困っている人を見ても他人事だと思わないでほしい。
( 3 ) 環境問題を他人事として済ませてはいけない。
( 4 ) 友達の相談を他人事のように聞き流すのは冷たい。
( 5 ) 事故のニュースを他人事だと思わず、気をつけよう。
( 6 ) チームの失敗を他人事にする人は信頼されない。

他人事の会話例

「みんな困ってるのに」

「他人事みたいな顔しないでよ」

「関係ないでしょ」

「そうやって他人事にするの？」

「どう思う？」

「他人事じゃないから真剣に考えるよ」

客観的とは？

客観的とは、個人的な感情や偏見を交えず、事実に基づいて公平に物事を見たり判断したりすることです。主観的な見方とは対照的に、誰が見ても同じように理解できる視点から物事を捉えることを指します。冷静さと公平性を重視する肯定的な概念です。

「客観的に見る」「客観的な意見」「客観的な事実」など、感情に左右されない冷静な判断や分析を表現する時に使います。学問やビジネスで重要視される姿勢です。

データ分析、問題解決、評価や批評、科学的な研究など、感情を排して事実を重視する必要がある場面で使われる重要な言葉です。