【期間工】と【契約社員】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説
※本記事には広告・プロモーションが含まれています。
期間工と契約社員の分かりやすい違い
期間工と契約社員の違いは、従事する仕事の内容にあります。
期間工とは、主に自動車工場などで期間を定めて製造業務に従事する人のことです。
契約社員は、事務や営業などさまざまな仕事を期間を定めて行う人のことです。
期間工とは？
期間工とは、自動車や電機メーカーの工場で期間を定めて働く労働者のことです。
期間工は期間従業員や期間社員とも呼ばれ、企業が期間を決めて臨時に雇う働き方を指して用いられます。
期間を区切って臨時に雇われ、期間を終えると満了金が出る場合があるという性質を持ちます。
繁忙期や増産に合わせて人手を補う役割を担う仕事です。
期間工の例文
- ( 1 ) 大手自動車メーカーの期間工として、高い月収を得ている。
- ( 2 ) 期間工の満了金で、まとまった貯金ができた。
- ( 3 ) 期間工から正社員に登用され、安定した生活を手に入れた。
- ( 4 ) 期間工の寮生活で、生活費を大きく抑えられている。
期間工の会話例
期間工の仕事に興味があるのですが、体力的にきついですか？
確かに体力を使う仕事ですが、期間工は収入の面で魅力があります。
期間工の寮生活は、どのような感じでしょうか？
寮の作りは会社ごとに違うので、期間工の求人で個室かどうかを確かめましょう。
契約社員とは？
契約社員とは、期間の定めのある労働契約で雇用される従業員のことです。
事務職や営業職、専門職や技術職など幅広い職種で用いられます。
正社員に近い責任ある業務を任されることもあるという性質を持ちます。
契約更新を重ねて通算五年を超えた後、労働者の申込みにより無期雇用へ転換される制度があります。
契約社員の例文
- ( 1 ) 契約社員として営業職に就き、正社員登用を目指している。
- ( 2 ) 専門性を活かして契約社員として働き、高い待遇を得た。
- ( 3 ) 契約社員でも責任ある仕事を任され、やりがいを感じている。
- ( 4 ) 契約社員として契約更新を重ね、通算契約期間が5年を超えた後に無期雇用に転換された。
契約社員の会話例
契約社員の求人を見つけたのですが、将来性はありますか？
契約社員は職種と企業次第なので、登用制度の有無を確認しましょう。
契約社員のメリットとデメリットを教えてください。
契約社員は入社しやすい一方、雇用の安定性には課題があります。
期間工と契約社員の違いまとめ
期間工と契約社員の違いは、従事する職種と働く環境にあります。
期間工は契約社員のうち工場の製造業務に就く人を指し、契約社員は幅広い職種で働く雇用形態です。
工場の製造業務に就く期間従業員を特に指すなら「期間工」、職種を問わず期間を定めて雇われる社員全般なら「契約社員」と区別されます。
期間工と契約社員の読み方
- 期間工（ひらがな）：きかんこう
- 期間工（ローマ字）：kikankou
- 契約社員（ひらがな）：けいやくしゃいん
- 契約社員（ローマ字）：keiyakushain
