【協調性がある】と【同調性がある】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

協調性があると同調性があるの分かりやすい違い

「協調性がある」は他者と協力して共通の目標に向かって建設的に行動できる能力を指し、肯定的な評価として使われます。一方「同調性がある」は周囲の意見や雰囲気に合わせやすい性質を指し、状況により肯定的にも否定的にも評価されます。

「協調性」は主体性を保ちながらの協力を、「同調性」は周囲への順応を重視する点が異なります。前者は社会的スキルとして評価され、後者は過度になると主体性の欠如と見なされることがあります。

協調性があるとは？

「協調性がある」は、異なる意見や立場の人々と建設的に協力し、共通の目標に向かって調和的に行動できる能力や性質を表します。

単に周囲に合わせるのではなく、自分の意見を持ちながらも他者の意見を尊重し、互いの違いを認めた上で協力関係を築ける資質を指します。チームワーク、リーダーシップ、コミュニケーション能力と密接に関連し、職場や学校、地域社会など様々な場面で重要視される社会的スキルです。

協調性がある人は、対立を建設的に解決し、異なる価値観を持つ人々をまとめ、全体の利益を考えて行動できます。これは一般的に肯定的な評価として使われ、社会生活を円滑に営むための重要な資質とされています。

協調性があるの例文

( 1 ) 彼女は協調性があるのでチームリーダーに適している
( 2 ) 協調性がある人材を求めています
( 3 ) 協調性があるからプロジェクトがうまく進む
( 4 ) 子供の協調性がある姿勢を褒めた
( 5 ) 協調性がある性格が評価された
( 6 ) 部活動で協調性がある行動を心がける

協調性があるの会話例

彼はどんな人ですか？

協調性があるので、誰とでもうまくやれます。

協調性がある人の特徴は？

相手の立場を理解し、建設的に話し合えることです。

協調性があると言われました。

それは素晴らしい評価ですね。

同調性があるとは？

「同調性がある」は、周囲の意見、雰囲気、行動パターンに合わせやすい、影響を受けやすい性質を表します。

集団の中で他者と同じように振る舞い、多数派の意見に従いやすい傾向を指します。この性質は、集団の和を保つ上では有用ですが、過度になると自分の意見を持たない、主体性に欠けるという否定的な評価につながることもあります。心理学では「同調圧力」や「集団心理」と関連して研究される概念で、日本社会では特に重視される傾向があります。

適度な同調性は社会適応に必要ですが、批判的思考や創造性を妨げる可能性もあります。状況によって肯定的にも否定的にも評価される、両義的な性質を持つ概念です。

同調性があるの例文

( 1 ) 彼は同調性があるので流されやすい
( 2 ) 同調性がある人は集団に馴染みやすい
( 3 ) 日本人は同調性がある傾向にある
( 4 ) 同調性があることで安心感を得る人もいる
( 5 ) 過度に同調性があると個性が失われる
( 6 ) 同調性がある性格には長所と短所がある

同調性があるの会話例

彼女はいつも周りに合わせますね。

確かに同調性がある性格ですね。

うちの子は同調性があり過ぎて心配です。

自分の意見を持つことも大切だと教えてあげてください。

同調性がある人は出世しやすい？

一概には言えません。リーダーには主体性も必要です。

協調性があると同調性があるの違いまとめ

「協調性がある」と「同調性がある」は、集団での振る舞いに関する表現ですが、本質的に異なります。

「協調性」は主体性を保ちながら他者と建設的に協力する能力で、常に肯定的に評価されます。一方「同調性」は周囲に合わせる傾向で、程度により評価が分かれます。協調性は能動的で建設的な協力を、同調性は受動的な順応を意味します。

ビジネスや教育の場では協調性が求められ、同調性は適度であることが重要とされます。