【給与】と【サラリー】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

給与とサラリーの分かりやすい違い

給与とサラリーは、どちらも会社から働いた分だけもらうお金のことです。

給与は日本の正式な言葉で、税金や保険料を引く前の全部のお金を指します。サラリーは英語から来た言葉で、普段の会話でよく使われます。

どちらも同じ意味ですが、書類では給与、友達との会話ではサラリーを使うことが多いです。

給与とは？

給与とは、労働者が使用者から労働の対価として受け取る金銭のことで、労働基準法や所得税法などで使用される正式な法律用語です。

基本給、諸手当、賞与などを含む総支給額を指し、源泉徴収票や雇用契約書などの公式書類では必ず「給与」という言葉が使われます。

日本の企業では、給与明細書、給与規程、給与体系など、正式な文書や制度名には「給与」を使用するのが一般的です。

給与の例文

( 1 ) 来月から給与が改定されることになりました。
( 2 ) 給与明細書を確認したところ、残業代が正しく計算されていませんでした。
( 3 ) 年末調整のため、給与所得者の扶養控除申告書を提出してください。
( 4 ) 労働組合は会社側に給与水準の見直しを要求しています。
( 5 ) 新しい給与規程では、成果に応じた給与体系が導入されます。
( 6 ) 給与支払日は毎月25日で、銀行振込により支給されます。

給与の会話例

人事部：来期の給与改定について説明させていただきます。

社員：給与のベースアップ率はどの程度を予定していますか？

上司：君の給与査定の結果が出たよ。

部下：給与面談の時間を設定していただけますか？

経理：給与計算にミスがありました。申し訳ございません。

社員：給与明細の内容について質問があるのですが。

サラリーとは？

サラリーとは、英語の「salary」から来たカタカナ語で、主に月給制で支払われる固定給のことを指します。

日常会話やビジネスの場でカジュアルに使われることが多く、「サラリーマン」という言葉にも使われているように、日本のビジネス文化に深く根付いています。

欧米企業や外資系企業では「アニュアルサラリー年俸」「ベースサラリー基本給」など、英語と組み合わせて使用されることもあります。