【事業承継】と【事業譲渡】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

事業承継と事業譲渡の分かりやすい違い

事業承継と事業譲渡は、どちらも事業を他の人に引き継ぐことですが、方法と目的が違います。事業承継は、家族や従業員など身内が事業を引き継ぐことが多く、会社を続けることが目的です。

事業譲渡は、事業を他の会社に売ることで、お金と引き換えに事業を渡します。

承継は受け継ぐ、譲渡は売り渡すと覚えると分かりやすいでしょう。

事業承継とは？

事業承継とは、現経営者から後継者へ事業を引き継ぐプロセス全般を指します。親族内承継、従業員承継、第三者承継（M&A）の3つのパターンがあります。単なる経営権の移転だけでなく、経営理念、企業文化、取引関係、従業員との信頼関係なども含めて承継します。

中小企業の後継者不足が社会問題となる中、計画的な事業承継の重要性が高まっています。承継には5-10年の準備期間が必要とされ、後継者育成、株式移転、相続税対策などを総合的に進めます。

事業承継税制により、一定要件下で相続税・贈与税の納税猶予が受けられます。金融機関や専門家のサポートを受けながら、円滑な承継を実現することが企業の持続的発展につながります。

事業承継の例文

( 1 ) 後継者不在のため、事業承継対策を本格的に開始しました。
( 2 ) 親族内事業承継に向けて、後継者教育プログラムを実施中です。
( 3 ) 事業承継計画書を作成し、10年計画で準備を進めています。
( 4 ) 事業承継税制を活用し、株式の生前贈与を実行しました。
( 5 ) 従業員への事業承継（EBO）を検討しています。
( 6 ) 事業承継ファンドとの協議により、第三者承継を進めています。

事業承継の会話例

事業承継の準備はいつから始めるべきですか？

理想的には後継者が決まってから5-10年前から始めることをお勧めします。早いほど選択肢が広がります。

事業承継で最も重要なポイントは何ですか？

後継者の育成と、従業員・取引先からの信頼獲得です。技術的な手続きより人的要素が重要です。

事業承継税制のメリットを教えてください。

要件を満たせば、相続税・贈与税の納税が猶予され、資金繰りが大幅に改善されます。

事業譲渡とは？

事業譲渡とは、会社の事業の全部または一部を他の会社に有償で譲り渡す法的行為です。会社法上の組織再編行為の一つで、譲渡会社と譲受会社の間で事業譲渡契約を締結します。資産、負債、契約関係などを選択的に移転できるのが特徴です。

不採算事業の切り離し、事業の選択と集中、企業再生などの目的で活用されます。譲渡対価は現金が一般的ですが、株式や社債での支払いも可能です。従業員の雇用や取引先との契約は個別に承継手続きが必要です。

株主総会の特別決議、債権者保護手続き、競業避止義務など、法的要件を満たす必要があります。デューデリジェンスによる事業価値評価が、適正な譲渡価格決定の基礎となります。

事業譲渡の例文

( 1 ) 不採算部門の事業譲渡により、経営資源を集中させます。
( 2 ) 事業譲渡契約の締結に向けて、条件交渉を行っています。
( 3 ) 事業譲渡に伴う従業員の転籍について、説明会を開催しました。
( 4 ) 競合他社への事業譲渡のため、独占禁止法の確認をしています。
( 5 ) 事業譲渡対価の算定にあたり、第三者評価を取得しました。
( 6 ) 事業譲渡後の競業避止条項について、弁護士と相談中です。

事業譲渡の会話例

事業譲渡と株式譲渡の違いは？

事業譲渡は事業のみの売買、株式譲渡は会社全体の売買です。負債の承継有無が大きな違いです。

事業譲渡の手続き期間はどのくらいですか？

規模により異なりますが、契約交渉から実行まで3-6ヶ月程度が一般的です。

事業譲渡で従業員は守られますか？

労働契約の承継は個別同意が必要です。譲渡契約で雇用維持を条件とすることが多いです。

事業承継と事業譲渡の違いまとめ

事業承継と事業譲渡は、事業の引き継ぎという点では共通しますが、目的と手法が大きく異なります。承継は事業の継続と発展、譲渡は事業の売買が主目的です。

事業承継の一手段として事業譲渡を選択することもあり、両者は排他的な関係ではありません。

企業の状況に応じた最適な選択が重要です。いずれも専門的知識が必要なため、早期から専門家に相談することをお勧めします。