【労働衛生指導医】と【産業医】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

労働衛生指導医と産業医の分かりやすい違い

労働衛生指導医と産業医は、どちらも働く人の健康を守る医師ですが、立場と役割が違います。

労働衛生指導医は、労働局から任命されて、会社を指導する立場の医師です。産業医は、会社と契約して、社員の健康管理を直接行う医師です。

労働衛生指導医は「行政側の指導者」、産業医は「会社の健康管理医」と覚えると分かりやすいでしょう。

労働衛生指導医とは？

労働衛生指導医とは、都道府県労働局長が委嘱する医師で、労働安全衛生法に基づく行政指導を行う専門家です。事業場への立入検査、作業環境の評価、健康診断結果の分析、労働衛生管理体制の指導などを行います。労働基準監督署と連携し、労働者の健康確保のための行政施策を推進します。

主な業務は、じん肺診査、有害業務に関する特殊健康診断の判定、労災認定における医学的判断などです。中立的な立場から、事業場の労働衛生管理の適正化を図ります。産業医の選任が困難な小規模事業場への助言指導も重要な役割です。

労働衛生に関する高度な専門知識と、豊富な実務経験が求められます。多くは産業医経験者や労働衛生の専門医が務めます。地域の労働衛生水準の向上に貢献する公益的な職務です。

労働衛生指導医の例文

( 1 ) 労働衛生指導医として、中小企業の作業環境改善を指導しています。
( 2 ) 労働衛生指導医の立入検査により、有害物質の管理体制を見直しました。
( 3 ) じん肺診査医として、労働衛生指導医が適正な判定を行いました。
( 4 ) 労働衛生指導医の助言により、換気設備の改善を実施しました。
( 5 ) 地域の労働衛生指導医と連携し、職業病予防に取り組んでいます。
( 6 ) 労働衛生指導医研修会で、最新の労働衛生管理について学びました。

労働衛生指導医の会話例

労働衛生指導医は会社に常駐しますか？

いいえ、労働局の委嘱により必要に応じて事業場を訪問する立場です。常駐はしません。

労働衛生指導医の指導は強制力がありますか？

行政指導として一定の強制力があります。改善されない場合は、労働基準監督署による是正勧告につながります。

産業医がいない会社はどうすればいいですか？

50人未満なら選任義務はありませんが、地域産業保健センターの支援を受けられます。

産業医とは？

産業医とは、労働安全衛生法により一定規模以上の事業場に選任が義務付けられている医師です。労働者の健康管理、作業環境管理、作業管理、健康教育などを通じて、職場の健康リスクを予防・管理します。従業員50人以上の事業場では選任義務があり、1000人以上では専属産業医が必要です。

定期健康診断の実施と事後措置、過重労働者の面接指導、メンタルヘルス対策、職場巡視による作業環境の確認などが主な業務です。事業者に対して、労働者の健康確保のための勧告権を持ちます。予防医学の観点から、疾病の早期発見と職業病の防止に努めます。

産業医資格は、日本医師会認定産業医や労働衛生コンサルタントなどがあります。企業と労働者の間で中立的な立場を保ちながら、両者の利益となる健康経営を支援します。

産業医の例文

( 1 ) 産業医として、月1回の職場巡視を欠かさず実施しています。
( 2 ) 産業医面談により、過重労働者の健康リスクを早期発見しました。
( 3 ) 嘱託産業医から専属産業医への切り替えを検討しています。
( 4 ) 産業医の勧告を受けて、労働時間管理を見直しました。
( 5 ) メンタルヘルス対策として、産業医によるセミナーを開催しました。
( 6 ) 産業医と連携し、健康経営優良法人の認定を取得しました。

産業医の会話例

産業医の報酬はどのくらいですか？

嘱託産業医で月3-10万円、専属産業医で年収800-1500万円程度が相場です。

産業医に相談した内容は会社に伝わりますか？

原則として守秘義務があります。ただし、自他への危害の恐れがある場合は例外があります。

産業医と主治医の意見が違う場合は？

両者の意見を踏まえ、職場の実情に合った対応を検討します。必要に応じて両医師で協議することもあります。

労働衛生指導医と産業医の違いまとめ

労働衛生指導医と産業医の最大の違いは、立場と活動範囲です。労働衛生指導医は行政の立場で複数事業場を指導、産業医は契約企業内で実務を行います。

権限面では、労働衛生指導医は行政指導権限、産業医は事業者への勧告権限を持ちます。両者は協力して労働者の健康を守りますが、アプローチが異なります。

企業にとって、産業医は身近な健康管理パートナー、労働衛生指導医は行政からの指導者という関係性です。