【退職】と【離職】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

退職と離職の分かりやすい違い

退職と離職は、ともに職場を去ることを表す言葉ですが、その意味合いには違いがあります。退職は、自己都合や定年などの理由で、自発的に職場を去ることを指します。

離職は、自己都合だけでなく、会社都合による解雇やリストラなども含む、より広い概念です。

退職は、一般的に、計画的で前向きなニュアンスがありますが、離職は、必ずしも本人の意思によるものではない場合があります。

退職とは？

退職とは、自己都合や定年などの理由で、自発的に職場を去ることを指します。退職の理由は、結婚や出産、介護、転職、起業など、様々です。定年退職は、会社の定める一定の年齢に達したことを理由に退職することを指します。

退職の際は、上司や人事部に退職願を提出し、引き継ぎや退職手続きを行います。退職後は、退職金が支給されることがあります。

退職後の健康保険や年金の手続きも必要になります。退職は、キャリアの節目として、新たなスタートを切る機会ととらえられることもあります。

退職の例文

( 1 ) 彼女は、結婚を機に会社を退職し、専業主婦になった。
( 2 ) 定年退職を迎えた彼は、第二の人生を楽しむ計画を立てている。
( 3 ) 彼は、より良いキャリアを求めて、現在の会社を退職し、転職することにした。
( 4 ) 子育てに専念するため、彼女は会社を退職することを決意した。
( 5 ) 起業の夢を実現するため、彼は会社を退職し、独立することにした。
( 6 ) 彼女は、介護の必要がある母親のために、会社を退職することにした。

退職の会話例

今月末で退職することにしたんだ。

え、そうなんだ。退職の理由は何かあるの？

実は、転職が決まったんだ。新しい会社で、より良いキャリアを積みたいと思って。

そうなんだ、おめでとう！新しい環境で、さらに活躍できると良いね。

ありがとう。でも、今の会社には長くお世話になったから、退職の決断は簡単ではなかったんだ。

そうだろうね。でも、新しいチャレンジに踏み出す勇気を持ったことは、素晴らしいことだと思うよ。応援しているよ。

離職とは？

離職とは、自己都合だけでなく、会社都合による解雇やリストラなども含む、より広い概念です。離職の理由は、自己都合の退職に加えて、契約期間の満了、解雇、倒産、事業縮小などがあります。

離職は、必ずしも本人の意思によるものではない場合があり、予期せぬ形で職を失うことを指すこともあります。離職後は、失業保険の手続きや再就職活動が必要になることがあります。

離職は、キャリアの中断ととらえられることもありますが、新たなスキルを身につける機会ととらえることもできます。

離職の例文

( 1 ) 突然だけど、今日で会社を離職することになったんだ。
( 2 ) 契約期間の満了により、彼女は派遣先から離職することになった。
( 3 ) リストラの対象となり、彼は会社を離職せざるを得なくなった。
( 4 ) 彼女は、職場の人間関係に悩んでいたため、離職を選択した。
( 5 ) 会社の事業縮小により、彼は離職を迫られることになった。
( 6 ) 彼女は、キャリアチェンジを目指して、現在の職場を離職することにした。

離職の会話例

突然だけど、今日で会社を離職することになったんだ。

え、どうして？何かあったの？

会社の事業縮小で、僕の部署がなくなることになって、リストラの対象になったんだ。

そんなことがあったんだ。急な離職は、本当につらいよね。

うん、正直、まだ受け止めきれていない部分もあるんだ。でも、再就職活動を頑張らないとね。

そうだね。今は、自分を見つめ直す良い機会かもしれないよ。新しい可能性を探してみるのも良いかもしれない。一緒に頑張ろう。

退職と離職の違いまとめ

退職と離職は、ともに職場を去ることを表す言葉ですが、その意味合いには違いがあります。退職は、自己都合や定年などの理由で、自発的に職場を去ることを指します。

退職は、一般的に、計画的で前向きなニュアンスがあります。一方、離職は、自己都合だけでなく、会社都合による解雇やリストラなども含む、より広い概念です。離職は、必ずしも本人の意思によるものではない場合があり、予期せぬ形で職を失うことを指すこともあります。

退職は、キャリアの節目として、新たなスタートを切る機会ととらえられることもありますが、離職は、キャリアの中断ととらえられることもあります。ただし、離職も、新たなスキルを身につける機会ととらえることができます。