【キャリアシート】と【履歴書】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

キャリアシートと履歴書の分かりやすい違い

キャリアシートと履歴書の違いは、職務経験を詳しく示す書類か、経歴を時系列で示す書類かという点にあります。
キャリアシートは、職務経験や実績、習得スキルを詳細に記載する書類です。
履歴書は、学歴・職歴を時系列でまとめた基本的な経歴書です。

キャリアシートとは？

キャリアシートとは、これまでの職務経験や担当業務、実績、習得スキルを詳細に記載する書類のことです。
履歴書と職務経歴書をひとつにまとめた形の書類で、具体的な業務内容や成果を採用担当者に伝える目的で主に転職活動に用いられます。
企業や転職エージェントが用意した書式に沿って、経歴や実績、スキルをまとめて記載するという性質を持ちます。

数値や具体例を用いて実績を示すと、採用担当者に強い印象を与えられます。

キャリアシートの例文

( 1 ) 転職エージェントから、キャリアシートの作成をアドバイスされた。
( 2 ) キャリアシートに記載した実績が評価され、面接に進むことができた。
( 3 ) キャリアシートを定期的に更新し、自己のスキルを整理している。
( 4 ) 応募企業に合わせてキャリアシートをカスタマイズした。

キャリアシートの会話例

キャリアシートは必ず提出しなければいけませんか？

企業により異なりますが、転職エージェントや企業から、キャリアシートの提出を求められることがあります。

キャリアシートの効果的な書き方を教えてください。

具体的な数値や成果を盛り込むと、キャリアシートの説得力が高まります。

履歴書とは？

履歴書とは、氏名や生年月日、住所、学歴、職歴、資格、志望動機などの基本情報を記載する書類のことです。
新卒・中途を問わず、応募者の基本的なプロフィールを把握する場面で用いられます。
学歴や職歴を、古い順に時系列で記載するという性質を持ちます。

企業によっては書き方そのものが人物評価の対象になるため、細心の注意を払って作成する必要があります。