【派遣】と【正社員】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

派遣と正社員の分かりやすい違い

派遣と正社員の違いは、雇用契約の形態と雇用の安定性、待遇の手厚さにあります。
派遣は人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業の指示で働く間接雇用です。
正社員は企業と直接、期間の定めのない契約を結ぶ働き方で、解雇は客観的に合理的な理由と社会通念上の相当性を欠けば無効になります。

派遣とは？

派遣とは、人材派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働くことです。
かつては一般派遣と特定派遣に分かれていましたが、2015年の法改正で特定派遣は廃止され、現在は許可制に一本化されています。様々な企業での就業やスキルアップの機会として用いられます。
派遣会社が給与や社会保険を担い、派遣先が業務指示を行う三者関係という性質を持ちます。

労働者派遣法により同一労働同一賃金が義務づけられ、正社員登用を前提とする紹介予定派遣も広がっています。

派遣の例文

( 1 ) 派遣社員として大手企業で最新技術を学んでいる。
( 2 ) 派遣期間が満了し、次の派遣先を紹介してもらった。
( 3 ) 派遣から正社員に登用される同僚が増えてきた。
( 4 ) 時給2,500円の専門職派遣として働いている。

派遣の会話例

派遣と正社員では、どちらを選ぶべきでしょうか？

安定重視なら正社員、柔軟性重視なら派遣が向いています。

派遣から正社員になることはできますか？

紹介予定派遣の活用や、派遣先での直接雇用という道もあります。

正社員とは？

正社員とは、企業と期間の定めのない労働契約を結んだ従業員のことです。
正社員という区分は、期間の定めのない雇用を前提とした待遇として用いられます。
住宅ローンの審査でも有利になるなど、社会的信用の高さという性質を持ちます。

働き方改革により、勤務地や労働時間を限定した正社員という選択肢も広がっています。