【社会保険労務士】と【中小企業診断士】の違いとは？使い分けのコツと意味を例文付きで解説
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社会保険労務士と中小企業診断士の分かりやすい違い
社会保険労務士と中小企業診断士の違いは、「労務や社会保険の手続」と「経営の診断と助言」を中心に扱う点にあります。
社会保険労務士は、雇用や社会保険の手続を代行し、労務の相談に応じる専門家です。
中小企業診断士は、企業の経営状況を調べ、課題の改善に向けた助言を行う専門家です。
社会保険労務士とは？
社会保険労務士とは、従業員の雇用や社会保険に関する書類を作成し、手続の代行や労務の相談を行う専門家のことです。
就業規則を整える場面や、従業員の雇用に関わる手続を行う場面で用いられます。
人の雇用を軸に企業の手続を扱うという性質を持ちます。
経営の診断を主な仕事とするわけではなく、専門は労務と社会保険の分野です。
社会保険労務士の例文
- ( 1 ) 就業規則を見直すため、社会保険労務士に相談した。
- ( 2 ) 社会保険労務士は雇用に関わる手続の代行を担う。
- ( 3 ) 従業員の増加に合わせ、社会保険労務士へ依頼する書類を整理した。
- ( 4 ) 社会保険労務士の専門は労務で、経営の診断は別の分野だ。
社会保険労務士の会話例
従業員の働き方の規則を、整えたいと考えています。
規則の作成や変更の手続は、社会保険労務士にお任せください。
会社全体の経営の相談も、同じ方にできますか。
経営の診断でしたら、中小企業診断士が専門になります。
中小企業診断士とは？
中小企業診断士とは、中小企業の経営状況を調べて課題を見つけ、改善に向けた助言を行う専門家のことです。
事業の方向性を見直す場面や、経営の相談を受ける場面で用いられます。
経営の全体を見渡して助言するという性質を持ちます。
助言が仕事の中心で、労務や社会保険の書類手続を代行する職種とは役割が異なるのが特徴です。
中小企業診断士の例文
- ( 1 ) 売上が伸び悩み、中小企業診断士に経営の相談をした。
- ( 2 ) 中小企業診断士は会社の状況を調べ、改善策を助言する。
- ( 3 ) 事業の見直しを進めるうえで、中小企業診断士に話を聞いた。
- ( 4 ) 中小企業診断士の仕事は助言が中心で、手続の代行ではない。
中小企業診断士の会話例
最近、店の売上が伸びず、悩んでおります。
状況を調べて、中小企業診断士として改善の案をお示しします。
従業員の入社の手続も、お願いできますか。
その手続は社会保険労務士の業務ですので、ご紹介します。
社会保険労務士と中小企業診断士の違いまとめ
社会保険労務士と中小企業診断士の違いは、雇用や社会保険の手続を扱うか、企業の経営を診断して助言するかにあります。
社会保険労務士は労務の書類手続を担うのに対し、中小企業診断士は経営の課題を調べて改善の助言を行います。
従業員の手続を頼みたいなら「社会保険労務士」、経営の見直しを相談したいなら「中小企業診断士」と区別されます。
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社会保険労務士と中小企業診断士の読み方
- 社会保険労務士（ひらがな）：しゃかいほけんろうむし
- 社会保険労務士（ローマ字）：shakaihokenroumushi
- 中小企業診断士（ひらがな）：ちゅうしょうきぎょうしんだんし
- 中小企業診断士（ローマ字）：chuushoukigyoushindanshi
