【内部留保】と【資本金】の違いとは？例文付きで使い方や意味をわかりやすく解説

内部留保と資本金の分かりやすい違い

内部留保は、会社が事業活動で得た利益のうち、配当や投資に使わずに会社内に蓄えている資金のことを指す。

資本金は、会社を設立する際に出資者が拠出した資金であり、会社の基本的な財務基盤を形成するものである。

内部留保は会社の経営状態を反映するが、資本金は設立時に決まり、基本的に変化しない。

内部留保とは？

内部留保とは、会社が事業活動で得た利益のうち、配当や投資に使わずに会社内に蓄えている資金のことを指す。

内部留保は、将来の投資や経営リスクに備えるために積み立てられる。内部留保が多い会社は、財務基盤が強固で、新しい事業への投資や不測の事態に対応できる体力があると言える。

内部留保が過剰に蓄積されると、投資家から配当を求める圧力が高まることもある。内部留保の適正水準は、会社の業種や成長段階によって異なるため、一概には言えない。内部留保は、貸借対照表の純資産の部に表示される。

内部留保の例文

( 1 ) 大手製造業のA社は、内部留保を1兆円まで積み上げている。
( 2 ) B社は、内部留保を活用して新工場の建設に着手した。
( 3 ) C社は、内部留保が乏しいため、銀行からの借入に頼らざるを得ない状況だ。
( 4 ) D社は、内部留保を株主に還元するため、自社株買いを実施すると発表した。
( 5 ) E社は、内部留保を従業員の待遇改善に充てると決定した。
( 6 ) F社は、内部留保を活用し、M&Aによる事業拡大を目指している。

内部留保の会話例

うちの会社、内部留保が1,000億円を超えたらしいよ。

すごいね。投資に回せば、新しい事業が始められるかもしれないね。

内部留保が多い会社は、リストラをする必要がないらしいよ。

そうだね。でも、内部留保を溜め込みすぎるのも問題だと思うな。

内部留保を従業員の賃上げに使ってほしいよね。

そうだね。会社の利益を従業員に還元するのは大事だと思う。

資本金とは？

資本金とは、会社を設立する際に出資者が拠出した資金であり、会社の基本的な財務基盤を形成するものである。

資本金は、株主から調達した資金であり、会社の所有者である株主の持分を表す。資本金は、会社の信用力や対外的な信頼性を示す指標の一つでもある。

資本金が大きい会社は、事業リスクを吸収する力が高いと判断されることが多い。ただし、資本金の額は設立時に決まるため、会社の経営状態とは直接関係がない。資本金は、貸借対照表の純資産の部に表示される。

資本金の例文

( 1 ) うちの会社の資本金って、いくらだったかな？
( 2 ) H社は、資本金を増資して、新株を発行した。
( 3 ) I社は、資本金が1,000万円と小規模だが、着実に成長している。
( 4 ) J社は、資本金を減資して、欠損金を補填することにした。
( 5 ) K社は、資本金を外国からの投資で調達した。
( 6 ) L社は、資本金を親会社からの出資で賄っている。

資本金の会話例

うちの会社の資本金って、いくらだったかな？

確か、5,000万円だったと思うよ。

資本金が大きい会社は、信用力が高いイメージがあるよね。

そうだね。でも、資本金だけで会社の実力を判断するのは危険だと思うよ。

創業したばかりの会社だから、資本金は少ないんだよね。

資本金が少なくても、事業アイデアが良ければ、投資家から出資してもらえるかもしれないよ。

内部留保と資本金の違いまとめ

内部留保と資本金は、どちらも会社の財務に関する重要な概念だが、性質が異なる。

内部留保は、会社が事業活動で得た利益のうち、会社内に蓄えている資金であり、会社の経営状態を反映する。資本金は、会社設立時に出資者から調達した資金であり、会社の基本的な財務基盤を形成する。内部留保は、会社の経営判断によって増減するが、資本金は設立時に決まり、基本的に変化しない。

両者とも会社の財務状態を表す指標であるが、内部留保は会社の収益力や成長性を、資本金は会社の信用力や安定性を示すと言える。