中堅

若手と中堅は、ともに企業や組織で働く社員を表す言葉ですが、その経験や役割には違いがあります。若手は、入社から数年の社員を指し、新しいアイデアや柔軟性が期待される一方、経験不足から業務遂行能力が十分でない場合もあります。中堅は、入社から10年前後の社員を指し、業務に精通し、後輩の指導や重要な案件の担当など、重要な役割を果たします。若手が成長と可能性を表すのに対し、中堅は安定と責任を表す存在と言えます。