手当

基本給は、労働者の職務内容や能力、経験などに基づいて決定される、毎月一定額が支払われる賃金の基本部分である。手当は、基本給とは別に、特定の条件や目的に応じて支給される賃金の付加的部分である。基本給が労働の対価としての基本的な賃金であるのに対し、手当は労働者の生活補助や特定の労働条件への補償として支給されるものである。基本給は毎月同額が支払われるが、手当は条件によって支給額が変動することがある。